這篇是我十多年來的創業與算命諮詢經驗,供您參考。


假如遇到以下特質的老闆,你一定要勇敢追隨他!


一、家庭穩定的老闆

創業的人,事業與家庭不容易取得平衡。只要他的家庭也很穩定,不管他用什麼方法穩定家庭的,他一定也有領導公司的能力。這就是《禮記》的《大學》篇說的「修身齊家治國平天下」。

二、能記取失敗的老闆

沒有成功經驗沒關係,只要能記取失敗的教訓,就有成功企業家的特質。〝85度C〞的成功不是偶然,記取過去泡沫紅茶與50元披薩店的失敗經驗之後,造就了現在的成功!

三、專注力強的老闆

一天只有24小時,所以專注能力強、效率高的人就能做更多決策。但是執行細節一定要懂得授權,如果他能把時間花在「非他不可」的地方,他就是你可以放心依賴的老闆。

四、懂得鼓勵的老闆

鼓勵不一定要用獎金或分紅,關心與體諒經常更重要。創業奮鬥沒有不辛苦的,但是創業是老闆的人生道路,只要他能體諒員工的辛苦,以身作則,帶兵就能帶心。

五、策略有彈性的老闆

蛟龍與蚯蚓的差別就在攻擊力與彈性!現在的競爭環境瞬息萬變,除了長期目標不能朝令夕改之外,其餘都應該有彈性,否則公司越大,就會越像恐龍。

六、對老員工有情的老闆

人生無不散的宴席,員工主動或被動離職都是正常的現象。只要你知道這家公司常有老員工回來跟老闆談天,那這家公司就是你值得付出的地方,這個老闆也是你應該追隨的人。

七、有商務信用的老闆

在商場上要不畏風雨,只能靠信譽!與老闆的言談中最容易觀察到這一點,雖然追求利潤天經地義,但是信譽是企業的基石。這就是《論語為政篇》講的:“人而無信,不知其可也。〞

八、中立無派系的老闆

客觀公正是老闆很重要的特質,他不能捲入員工的派系之爭。不僅如此,他還要能看透企業內部的人事衝突。《諸葛亮出師表》說〝親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也〞就是這個意思。

九、有勇有謀的老闆

身經百戰的老闆都經歷過慘痛的挫折,他除了要越挫越勇之外,也要有堅定的意志不怕面對過去的失敗。只要他有勇氣、有謀略,敢從失敗的地方再站起來,你就可以勇敢跟隨他。

十、對未來充滿信心的老闆

假如你看完這篇文章
 1. 覺得很有信心!那你有當老闆的氣質。
 2. 覺得現在的老闆是這樣的人,那你可以在他身上學到很多書本上沒教的東西。

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